La bientraitance est souvent réduite à son contraire : ne pas maltraiter. Pourtant, c'est une démarche active, qui se construit au quotidien dans chaque geste, chaque parole et chaque décision prise auprès des résidents.

Qu'est-ce que la bientraitance ?
La bientraitance consiste à placer la personne accompagnée au centre de chaque action : respecter ses choix, son rythme, son intimité et sa dignité. Elle s'appuie sur les recommandations de bonnes pratiques de la Haute Autorité de Santé (HAS), qui en font un axe central de l'évaluation des établissements médico-sociaux.
Au quotidien, cela se traduit comment ?
Frapper et attendre avant d'entrer dans une chambre.
Proposer plutôt qu'imposer : l'heure de la toilette, le choix des vêtements, la participation aux activités.
Laisser faire ce que le résident peut encore faire seul, même si c'est plus long.
Prendre le temps d'expliquer chaque soin ou chaque geste avant de le réaliser.
Être attentif aux signes de fatigue, d'inconfort ou de repli.
Pourquoi former les équipes ?
La maltraitance est rarement volontaire. Elle naît souvent de la fatigue, de la routine ou du manque de temps. Former les équipes permet de prendre du recul sur ses pratiques, de partager des repères communs et de savoir réagir face à une situation à risque. Une équipe formée, c'est aussi une équipe moins exposée à l'épuisement.
Une formation dans votre établissement
FormaXtions forme les équipes d'EHPAD et des services d'aide à domicile directement sur site, avec des cas concrets tirés de leur quotidien. Les formations peuvent être financées par l'OPCO de votre établissement.


